Founder là gì

     
Các thuật ngữ liên quan đến FounderPhân biệt sự khác nhau giữa CEO và FounderLàm sao để trở thành một Founder?

Trong lĩnh vực kinh doanh đặc biệt là khởi nghiệp, chắc hẳn bạn đã nghe nhắc đến từ Founder rất nhiều. Vậy bạn đã hiểu rõ Founder là gì? Công việc chính của Founder là gì? Co-Founder và Owner đóng vai trò như thế nào? Để tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này, hãy cùng ktktdl.edu.vn khám phá bài viết dưới đây.

Bạn đang xem: Founder là gì

Định nghĩa thế nào là một Founder? 

Founder có nghĩa là người sáng lập. Founder hay nhà sáng lập là người đưa ra ý tưởng và tạo dựng nền móng, cơ sở cho một tổ chức. Họ được ví như “cha đẻ” của một công ty. Họ có trách nhiệm vụ đưa công ty đi vào hoạt động và duy trì sự tồn tại, phát triển công ty ngày càng lớn mạnh. Đây cũng là người chịu toàn bộ trách nhiệm về những rủi ro có thể xảy ra, vấn đề liên quan đến quá trình công ty hoạt động. 

Ngoài ra trong một số trường hợp đặc biệt, Founder được biết đến như Giám Đốc của một bộ phận nào đó trong một công ty.

Xem thêm: Bật Mí 5 Cách Uống Nước Rau Diếp Cá Có Tác Dụng Gì Tốt Cho Sức Khỏe?

*
Định nghĩa thế nào về một Founder? 

Các thuật ngữ liên quan đến Founder

Co – Founder là gì?

Co – Founder là người đồng sáng lập. Một doanh nghiệp có thể có từ 2 người cùng sáng lập trở lên. Những người đó được gọi là Co – founder bên cạnh Founder chính của công ty. Ví dụ: Steve Jobs, Ronald Wayne và Steve Wozniak là những người đồng sáng lập (co-founder) của Apple.

Xem thêm: Tốc Độ Máu Chảy Qua Mao Mạch Chậm Để, Vì Sao Ở Mao Mạch Máu Chảy Chậm Hơn Ở Động Mạch

Owner và Co-owner là gì?

Owner hay Owner Company được hiểu là chủ sở hữu công ty. Chủ sở hữu là người góp vốn để thành lập công ty. Khi một Founder muốn thành lập công ty họ phải bỏ tiền vốn, khi đó cũng có thể gọi Founder là Owner. Nếu người chủ sở hữu có thêm cộng sự cùng góp vốn trong việc xây dựng tổ chức thì được gọi là Co-owner (đồng chủ sở hữu). Tuy nhiên một người Owner không nhất thiết phải là Founder của công ty đó. Chủ sở hữu có thể chỉ là người góp vốn nhưng không xây dựng hay điều hành công ty.

CEO là gì?

CEO là viết tắt của cụm từ Chief Executive Officer dịch sang tiếng việt là giám đốc điều hành. Người giữ vị trí CEO có thể là người sáng lập ra công ty hoặc là người được thuê để điều hành công ty. Công việc của tổng giám đốc là quản lý quy trình vận hành, tổ chức của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò lên kế hoạch, định hướng cho sự phát triển của tổ chức. CEO và Founder trở thành cộng sự, hợp tác với nhau để quản lý và phát triển doanh nghiệp. Ngoài ra tùy theo sự phân công và quy mô của từng công ty, trách nhiệm của CEO lại khác nhau đôi chút. 

*
CEO – Giám đốc điều hành của doanh nghiệp

Các chức vụ khác hỗ trợ Founder bên cạnh CEO 

CIO (Chief Information Officer): Giám đốc khối công nghệ thông tinCTO (Chief Technology Officer): Giám đốc kỹ thuậtCMO (Chief Marketing Officer): Giám đốc marketingCOO (Chief Operating Officer): Giám đốc vận hànhCPO (Chief People Officer ):Giám đốc nhân sựHRD (Human Resources director): Giám đốc nhân sựHRM (Human Resources Manager) : Giám đốc nhân sự

Startup là gì?

Start – up dịch sang tiếng việt là công ty khởi nghiệp. Khởi nghiệp là thuật ngữ chuyên để chỉ các công ty mới thành lập, mới bắt đầu kinh doanh nói chung. Theo Investopedia, startup là công ty đang ở trong giai đoạn đầu của quá trình đi vào hoạt động. Những công ty đang ở trong giai đoạn này thường được đầu tư vốn bởi chính những người Founder, Owner để phát triển sản phẩm và dịch vụ mà họ sáng lập ra. Do nguồn thu hạn hẹp, cùng với quy mô nhỏ chưa thể cạnh tranh với doanh nghiệp lớn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên theo thống kê 80% startup thất bại trên thị trường. 

*
Startup là gì, bạn đã biết chưa?

Startup là môi trường tuyệt vời để những Founder tập sự có thể học hỏi, tích lũy kinh nghiệm trước khi chính thức thành lập công ty. Bởi vì, các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu gặp khá nhiều trắc trở, nhiều việc phải làm và nhiều vấn đề phải lo lắng hơn các công ty lớn, lâu năm. Việc học hỏi từ các doanh nhân khác cách họ xử lý vấn đề, đối mặt với khủng hoảng của giai đoạn này là vô cùng đáng giá. Bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm những chuyện khó khăn, phức tạp khi mới thành lập công ty. Những công việc tưởng chừng như nhỏ nhất cũng phải bắt tay vào làm mới hiểu ra vấn đề. Nó cũng mang lại cho bạn một trải nghiệm quý giá khi đảm nhận vị trí trong công ty Startup, xem cách Founder trước đã làm và học hỏi từ họ. 

Phân biệt sự khác nhau giữa CEO và Founder

Khái niệm về CEO và Founder đôi lúc vẫn gây ra sự nhầm lẫn đối với mọi người. Có người cho rằng CEO và Founder có thể gộp chung thành một chức vụ. Một vài ý kiến khác cho rằng CEO và Founder hoàn toàn không giống nhau. Vậy điểm khác biệt căn bản của hai khái niệm này là gì? 

Trách nhiệm với công ty

Xét trên khía cạnh một công ty có cả vị trí CEO và Founder, chúng ta sẽ làm rõ được yếu tố này. Founder là người thành lập doanh nghiệp nên họ sẽ phải chịu toàn bộ trách nhiệm khi công ty gặp vấn đề. Thậm chí nhiều người mất vốn, chịu nhiều tổn thất nặng nề, mất nhiều tâm sức. Trong khi đó CEO là người lãnh đạo của công ty, có thể họ được Founder thuê để trở thành người điều hành nên chưa chắc họ đã có mối quan tâm, trách nhiệm với công ty lớn như Founder. 

*
Phân biệt sự khác nhau giữa CEO và Founder

Công việc của Founder và CEO

Founder là người lên ý tưởng về sản phẩm, về thành lập và kiến tạo tầm nhìn của công ty. Tuy nhiên chưa chắc họ đã giỏi về tất cả các lĩnh vực như điều hành bộ máy nhân sự, hay quản lý công việc. Chính vì thế, nhiều Founder đã tuyển dụng người khác vào làm CEO, còn họ thì tập trung chính vào việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Khi đó CEO sẽ đảm nhiệm nhiều công việc về quản lý hoạt động kinh doanh, đối nội – đối ngoại, quản lý nhân sự… CEO và Founder là trụ cột chính trong công ty.

Làm sao để trở thành một Founder?

Để trở thành một Founder thành công, bạn cần chuẩn bị và lên kế hoạch ngay bây giờ. Sau đây là một vài đề xuất từ ktktdl.edu.vn những cách để trở thành Founder: 

Trải nghiệm làm việc, thực tập tại các công ty khởi nghiệp

Làm việc tại công ty Startup là bước đầu tiên cần thiết trước khi bạn khởi nghiệp. Các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu có nhiều điểm khác biệt so với các công ty lớn hơn. Tham gia vào bộ máy vào công ty này sẽ cho bạn trải nghiệm đáng giá. Bạn sẽ học hỏi được cách người Founder giải quyết khó khăn, quản lý công việc trong từng giai đoạn thăng trầm. Thêm vào đó, làm việc tại Startup sẽ mang đến nhiều cơ hội để bạn đảm nhiệm vai trò quan trọng, làm việc đa tác vụ, bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân. Từ đó, vốn hiểu biết, kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ được nâng cao, chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai. 

*
Làm sao để trở thành một Founder?

Tìm người cố vấn phù hợp

Một người cố vấn phù hợp mà bạn có thể tham vấn mỗi khi gặp khó khăn sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong tương lai. Bạn có thể tìm người cố vấn là đồng nghiệp, bạn bè, người thân hoặc tham gia các khóa học, khóa huấn luyện về kinh doanh.

Lập bản kế hoạch chi tiết 

Trước khi trở thành chủ công ty, bạn cần phải lập kế hoạch chi tiết từng bước, từng công việc cần làm. Một bản kế hoạch giống như bản đồ, dựa vào nó bạn sẽ biết từng bước cần làm gì. Bắt tay thực hiện theo kế hoạch sẽ giúp bạn biết mình còn thiếu sót ở điểm nào, từ đó tìm ra phương án bổ sung thích hợp. 

Ví dụ: Ở bước tung sản phẩm ra thị trường, bạn cần marketing để thu hút khách mục tiêu. Nhưng bạn không có kiến thức gì về marketing hết, khi đó bạn cần phải tự học hoặc đi học thêm về marketing, tìm kiếm nhân viên hỗ trợ công ty. 

*
Lập bản kế hoạch chi tiết 

Bài viết trên đây là toàn bộ chia sẻ của JobsGO về công việc của một Founder, các chức vụ khác liên quan đến Founder. Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về công việc, khởi nghiệp, kinh doanh, hãy theo dõi trang blog của ktktdl.edu.vn.