SKILL LÀ GÌ

admin 07/07/2022

năng lực (tiếng Anh: Skill) là năng lượng của nhỏ người có thể đưa kiến thức vào thực tiễn để đạt được tác dụng mong ý muốn với hiệu lực, kết quả cao.

Kĩ năng

Khái niệm

Kĩ năng trong giờ Anh được gọi làSkill.

Bạn đang xem: Skill là gì

Kĩ năng là năng lực của bé người có thể đưa kiến thức vào thực tế để đạt được kết quả muốn muốn với hiệu lực, hiệu quả cao.

Phân loại

Nhà nghiên cứu của Harvard, Daniel Katz đã phân các kĩ năng cần thiết đối với các nhà quản lí thành tía nhóm: năng lực kĩ thuật, tài năng con người, và kĩ năng nhận thức.

- khả năng kĩ thuật (technical skill)

Kĩ năng kĩ thuật là năng lực thực hiện các hoạt động chuyên môn được tiến hành bởi tổ chức với mức độ thành thục nhất định.

- kỹ năng con người (human skill)

Kĩ năng con người (hay khả năng làm việc với nhỏ người) là năng lực của một người có thể làm việc vào mối quan tiền hệ hợp tác với những người khác

Nhà quản lí có kĩ năng làm việc với con người sẽ gia nhập tích cực vào công việc của tập thể, tạo ra được một môi trường trong đó mọi người cảm thấy an toàn, dễ dàng bộc bạch ý kiến và có thể phát huy triệt để tính sáng tạo.

Họ là những người có ý thức cao về bản thân, có năng lực hiểu và quan tiền tâm đến cảm xúc của những người khác.

Điều đó liên quan tới khái niệm về trí thông minh cảm xúc (emotional intelligence - EI), được Daniel Goleman - một học giả và nhà tư vấn định nghĩa như là "năng lực quản lí bản thân và các mối quan tiền hệ của chúng ta một cách có hiệu lực".

- khả năng nhận thức (conceptual skill)

Kĩ năng nhận thức là năng lực phát hiện, phân tích và giải quyết những vấn đề phức tạp.

Tầm quan trọng của các kĩnăng thayđổi theo cấp quản lí

Tầm quan lại trọng tươngđối của các kĩnăng trên có thểthayđổiđối với các cấp khác nhau trong tổchức.

Nhưthểhiện trên hình

- Kĩnăng kĩthuật có vai trò lớn nhấtởcấp quản lí cơsở. Vai tròđó giảm dầnđối với cấp quản lí bậc trung, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với cấp cao.

Xem thêm: Xã Tiếng Anh Là Gì ? Một Số Cách Viết Địa Chỉ Bằng Tiếng Anh

- Kĩnăng thực hiện các mối quan lại hệcon người có ý nghĩa quan tiền trọngđối với mọi cấp quản lí. Mặc dù nhiên,đối với nhà quản lí cấp cơsở đó là khảnăng thiết lập và củng cốmối quan tiền hệvới những người vào phạm vi một nhóm.

Khi một ngườiđãđượcđềbạt lên cấp cao hơn trong tổchức, quan hệgiữa các nhóm trởnên có tầm quan lại trọng lớn hơn.

Loại hình quan tiền hệnày không chỉdiễn ra với các bộphận khác nhau mà còn với các nhóm bên ngoài tổchức nhưkhách hàng, nhà cungứng, nhà phân phối, nhà nước, xã hội...

- Kĩnăng nhận thức có vai trò nhỏ đối với nhà quản lí cấp cơsở; trởnên quan lại trọng hơnđối với cấp trung; và có ý nghĩađặc biệt quan trọngđối với cấp cao.

Nhiều người đến rằng,đối với các tổchức lớn, các nhà quản lí cấp cao có thểsửdụngđược kĩnăng kĩthuật của cấp dưới. Ngược lại,ởcác tổchức nhỏ, gớm nghiệm vềkĩthuật có vai trò quan tiền trọng đối với mọi nhà quản lí, cho dù họ ởcấp caođi chăng nữa.

Yêu cầu

Có thể tổng kết những đòi hỏi về đặc điểm cá nhân đối với các nhà quản lí bao gồm:

- Ước muốn làm công việc quản lí:Nhà quản lí thành đạt có ước muốn mãnh liệt được làm quản lí, có được ảnh hưởng đối với những người khác và thu được kết quả thông qua những cố gắng tập thể của cấp dưới.

Lòng mong muốn muốn đối với công việc quản lí đòi hỏi sự nỗ lực, thời gian, sức lực và sự kiên nhẫn.

- Nhà quản lí phải là người có văn hoá: có kiến thức; có thái độ đúng mực đối với những người xung quanh, tạo được ấn tượng tốt, gây được sự chú ý và kính trọng, tỏ ra tự tin vào hành động và lời nói; hành động một cách đúng đắn và có sáng tạo theo pháp luật và chuẩn mực đạo đức xã hội.

Xem thêm: Bài C5 Trang 27 Sgk Vật Lý 9 Bài 9 C5 Trang 27 Sgk Vật Lí 9, Giải Bài C4, C5, C6 Trang 27 Sgk Vật Lí 9

- Có ý chí: chấp nhận rủi ro, có khả năng duy trì công việc trong những điều kiện bất định hoặc không chắc chắn. Chịu được căng thẳng, duy trì được công việc ngay lập tức cả lúc phải chịu những áp lực nặng nề.

(Tài liệu tham khảo: Tổchức và quản lí tổchức, Trung tâm đào tạo và giảng dạy từ xa, ĐH kinh tế tài chính Quốc dân)

SKILL LÀ GÌ

Kĩ năng

Phân loại

Yêu cầu

Follow Us

Có gì mới

Trending